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更新時間:2025-08-14
瀏覽次數(shù):3447月30日上午,CET中電技術(shù)“百人計劃"啟航培訓(xùn)班(2025屆)舉行結(jié)業(yè)儀式,為期24天的培訓(xùn)圓滿收官。
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新員工用精心制作的視頻匯報為培訓(xùn)畫上句號。當(dāng)大屏幕開始播放時,生動的影像瞬間讓大家重返培訓(xùn)時光。畫面中,課堂上的專注神情、小組討論的智慧火花、實(shí)踐操作的執(zhí)著姿態(tài)、團(tuán)隊活動的場景一一呈現(xiàn),鐫刻著新員工的成長足跡。
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視頻匯報結(jié)束后,便進(jìn)入到了團(tuán)隊及個人獎項(xiàng)的評定環(huán)節(jié)。本次培訓(xùn)的團(tuán)隊獎項(xiàng)涵蓋了辯論、體育、知識競賽、視頻制作等多個領(lǐng)域,個人獎項(xiàng)則授予在培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出的新員工。這份榮譽(yù)不僅是對他們的肯定,更是激勵他們繼續(xù)前行。
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當(dāng)掌聲逐漸消散,現(xiàn)場的氛圍依舊熱烈非凡。部門負(fù)責(zé)人代表結(jié)合職場閱歷為新員工指明方向,他們指出:
一是不必焦慮,循序漸進(jìn)地熟悉工作節(jié)奏。初入公司,大家并非孤軍奮戰(zhàn),身旁既有并肩同行的伙伴,又有經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩。若在工作中遭遇難題,切莫獨(dú)自硬扛,鼓勵大家勇敢開口,相信公司、相信伙伴、相信自己,日后定能“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)";
二是直面挑戰(zhàn),從容應(yīng)對職場的不確定性。職場環(huán)境復(fù)雜多變,大家需提前做好準(zhǔn)備,以平和堅定的心態(tài)面對不確定性。公司也將創(chuàng)造機(jī)會助力新員工成長,期望大家能始終秉持著公司價值觀,開啟職場新征程,找到屬于自己的閃光點(diǎn);
三是主動進(jìn)取,以謙遜姿態(tài)汲取知識養(yǎng)分。大家需主動出擊,積極創(chuàng)造有利于自身發(fā)展的條件,以“空杯心態(tài)"汲取各類知識與經(jīng)驗(yàn),拓寬視野,提升專業(yè)素養(yǎng),為職業(yè)發(fā)展筑牢堅實(shí)根基;
四是自我迭代,持續(xù)學(xué)習(xí)成為復(fù)合型人才。CET中電技術(shù)以不同行業(yè)客戶群的需求為導(dǎo)向,研發(fā)出了豐富實(shí)用的智能終端、電能管理軟件、系統(tǒng)解決方案。新員工應(yīng)將自身視作一款“產(chǎn)品",既要有成為“單項(xiàng)冠。軍"的深耕和專業(yè),又要有系統(tǒng)解決方案的綜合性,塑造自己成為復(fù)合型人才。
結(jié)業(yè)儀式尾聲,部門負(fù)責(zé)人代表為新員工頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。一本本證書,見證了他們24天的成長蛻變,標(biāo)志其正式完成從校園到職場的跨越,開啟在CET中電技術(shù)的新篇章。展望未來,這群潛力無限的年輕人,定能在公司的舞臺上大展身手,與公司共繪發(fā)展新篇!

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